高年齢者の雇用確保措置　その１．そもそも高年齢者とは何歳から？

　定年の引き上げ、定年後の再雇用、高年齢者の雇い入れなど雇用の話で、

高年齢者という言葉が頻繁に出てきます。

中年、中高年、中高年齢者、高年齢者、後期高齢者

とその他にも似たような言葉をよく聞きます。

中年、中高年という言葉は、

人によって年齢や見た目で判断されることが多そうです。

後期高齢者は、国民健康保険では７５歳以降の方をさします。

雇用の場面では、高年齢者、中高年齢者を次の年齢としています。

高年齢者　５５歳以上の方

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則より

第１条　（高年齢者の年齢）

　高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第２条第１項の

厚生労働省令で定める年齢は、５５歳とする。

中高年齢者　４５歳以上の方

同規則より

第２条（中高年齢者の年齢）

　高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第２条第２項第１号の

厚生労働省令で定める年齢は、４５歳とする。

　私は、この法律施行規則の定義では、来年「中高年齢者」となるようです。

自分では、「中高年」という響きを感覚的に遠くに感じていましたが、

なんかせつない現実です。